Arrêt Maladie pour COVID-19 : Procédure et Durée
Le COVID-19 nécessite un isolement et un arrêt de travail. Découvrez les démarches spécifiques, les durées d'arrêt et vos droits en cas d'infection au coronavirus.
COVID-19 : Quand demander un arrêt maladie ?
Un arrêt de travail pour COVID-19 est nécessaire dès l'apparition de symptômes ou en cas de test positif, même sans symptômes. L'isolement est obligatoire pour éviter la propagation du virus et permettre la guérison.
Symptômes du COVID-19
- Fièvre ou sensation de fièvre
- Toux sèche persistante
- Fatigue intense et inhabituelle
- Perte du goût et/ou de l'odorat
- Difficultés respiratoires ou essoufflement
- Maux de tête, courbatures, mal de gorge
- Troubles digestifs (diarrhée, nausées)
Durée d'isolement et d'arrêt maladie
Les durées d'isolement et d'arrêt varient selon votre statut vaccinal et l'évolution des symptômes :
Personne vaccinée
7 jours
Isolement minimum recommandé
Sortie possible après 5 jours si test négatif et absence de fièvre depuis 48h
Personne non vaccinée
10 jours
Isolement minimum recommandé
Sortie possible après 7 jours si test négatif et absence de fièvre depuis 48h
Forme légère
7-10 jours
Symptômes légers sans complications
Forme sévère
2-6 semaines
Symptômes importants ou complications
Comment obtenir un arrêt maladie pour COVID-19 ?
Réaliser un test
Effectuez un test antigénique ou PCR dès l'apparition des symptômes. Un autotest positif doit être confirmé par un test en laboratoire ou pharmacie.
Déclarer sur Ameli
Si test positif, déclarez-le sur le site ameli.fr ou l'application. Un arrêt de travail peut être généré automatiquement dans certains cas.
Consultation médicale
Consultez votre médecin traitant, en téléconsultation de préférence pour éviter les déplacements. Il prescrira un arrêt adapté à votre état.
Arrêt en ligne rapide
Obtenez rapidement un arrêt maladie en ligne via téléconsultation, disponible 24/7 sans vous déplacer.
COVID-19 ? Obtenez votre arrêt rapidement
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Cas particuliers
Garde d'enfant positif
Si votre enfant de moins de 16 ans est positif au COVID-19, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail pour le garder pendant son isolement.
Personne vulnérable
Les personnes à très haut risque de forme grave peuvent bénéficier d'un arrêt de travail préventif sur présentation d'un certificat médical.
Cas contact
Si vous êtes cas contact et vacciné, l'isolement n'est plus obligatoire mais recommandé. Un arrêt peut être délivré si vous présentez des symptômes.
COVID long
Si les symptômes persistent au-delà de 4 semaines (fatigue, troubles cognitifs, essoufflement), consultez pour une prise en charge du COVID long et une éventuelle prolongation d'arrêt.
Indemnisation et droits
- Pas de délai de carence : Pour le COVID-19, les indemnités journalières sont versées dès le 1er jour d'arrêt (mesure exceptionnelle selon les périodes).
- Indemnisation CPAM : 50% du salaire journalier de base, complété par l'employeur selon votre convention collective.
- Télétravail prioritaire : Si votre état le permet et que votre poste est télétravaillable, le télétravail peut être privilégié.
- Protection de l'emploi : Vous ne pouvez pas être licencié pendant votre arrêt maladie pour COVID-19.
⚠️ Règles d'isolement à respecter
- • Restez isolé à votre domicile pendant toute la durée prescrite
- • Portez un masque en cas de contact avec d'autres personnes
- • Aérez régulièrement votre logement
- • Surveillez l'évolution de vos symptômes
- • Contactez le 15 en cas de difficultés respiratoires importantes
Conseils pendant l'isolement
Soins et repos
- • Repos complet et sommeil suffisant
- • Paracétamol pour la fièvre (max 3g/jour)
- • Hydratation abondante
- • Surveillance de la température
Prévention contagion
- • Isolement dans une pièce séparée si possible
- • Port du masque en présence d'autres personnes
- • Lavage fréquent des mains
- • Désinfection des surfaces touchées
Surveillance médicale
- • Notez l'évolution de vos symptômes
- • Mesurez votre saturation en oxygène si possible
- • Contactez votre médecin si aggravation
- • Appelez le 15 si détresse respiratoire
Fin d'isolement
- • Absence de fièvre depuis 48h minimum
- • Amélioration nette des symptômes
- • Test négatif recommandé avant reprise
- • Port du masque conseillé quelques jours
Questions fréquentes
Dois-je m'isoler si je suis positif mais sans symptômes ?
Oui, l'isolement est recommandé même sans symptômes car vous pouvez transmettre le virus. Un arrêt de travail peut être délivré.
Puis-je sortir faire des courses pendant mon isolement ?
Non, vous devez rester isolé. Faites-vous livrer ou demandez à un proche de faire vos courses. Les sorties ne sont autorisées qu'en cas d'urgence médicale.
Quand puis-je reprendre le travail après un COVID ?
Après la fin de la période d'isolement prescrite, en l'absence de fièvre depuis 48h et avec amélioration des symptômes. Un test négatif est recommandé.
Le COVID long donne-t-il droit à un arrêt prolongé ?
Oui, si vous souffrez de symptômes persistants (fatigue, troubles cognitifs, essoufflement) au-delà de 4 semaines, consultez votre médecin pour une prise en charge et un arrêt adapté.
Puis-je être contrôlé pendant mon arrêt COVID ?
Oui, un contrôle médical est possible, mais il sera adapté à votre situation d'isolement (téléconsultation ou visite avec précautions sanitaires).